Nos actualités
Analyses, tendances et retours d'expérience pour décideurs de l'immobilier d'entreprise, construction, conseil, aménagement.
Aménagement
17 juillet 2026
Les tendances design 2026 pour les espaces professionnels
En 2026, les espaces professionnels privilégient un design plus intelligent, durable et centré sur l’humain. Les bureaux intègrent des technologies discrètes, améliorent le confort acoustique, favorisent des matériaux écoresponsables et misent sur une ergonomie optimisée. L’aménagement devient un véritable levier de bien-être, de collaboration et de performance pour les collaborateurs.
Aménagement
Aménagement
17 juillet 2026
Space planning : comment optimiser vos m² sans sacrifier le confort ?
En 2026, le design des espaces professionnels mise sur des environnements plus intelligents, durables et centrés sur le bien-être des collaborateurs. Les bureaux intègrent des technologies discrètes, accordent une place essentielle au confort acoustique, privilégient des matériaux responsables et favorisent une ergonomie pensée pour améliorer la santé, la collaboration et la performance au quotidien.
Aménagement
Groupe
17 juillet 2026
Ce que les collaborateurs attendent réellement en 2026
En 2026, le bureau ne se limite plus à un simple lieu de travail : il devient un véritable espace de vie, conçu pour favoriser le bien-être, la créativité et la collaboration. Les collaborateurs recherchent des environnements flexibles, inspirants et modulables, capables de s’adapter à leurs différents usages et de compléter efficacement le télétravail. Un aménagement bien pensé est désormais un levier essentiel de performance, d’engagement et d’attractivité.
Groupe
Aménagement
17 juillet 2026
Flex office : bénéfices, limites et conditions de réussite
Le flex office est bien plus qu’une réduction des surfaces de bureaux. En s’appuyant sur le travail hybride, il transforme les espaces pour les adapter aux différents usages des collaborateurs, favorisant ainsi la collaboration, le bien-être et la performance. Pour réussir, cette évolution doit être pensée comme un véritable projet de transformation, intégrant les besoins des équipes, la culture d’entreprise et un accompagnement au changement.